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CONCILIER PERFORMANCE MANAGERIALE ET BIEN ÊTRE AU TRAVAIL, PAR LA PSYCHOLOGIE POSITIVE
Pré-requis et public
- Expérience dans l'encadrement
- Personnel d'encadrement
Objectifs pédagogiques :
- Anticiper ses fragilités, optimiser son potentiel pour renforcer l’agilité mentale pour faire face aux imprévus et aux tensions du quotidien
- Accélérer la confiance mutuelle par un leadership affirmé pour continuer à cultiver l’envie de s’engager dans des projets ambitieux (intelligence collective)
- Travailler sur une boîte à outils pour trouver de nouveaux leviers motivationnels : pratique mentale, discours interne, métacognition, détermination et récupération
Contenu :
Le contenu sera adapté en fonction de vos besoins et attentes spécifiques.
Modalités pédagogiques
- Méthode interactive : alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
- Analyse des pratiques professionnels. Echanges et retours d’expériences
- Simulations, jeux de rôles, étude de cas concrets
Validation de la formation
- Evaluation des compétences (Quiz de fin de parcours)
- Attestation de présence : certificat de réalisation
intra
Durée : 4 jours (2 + 2 jours)
Animateur pressenti : IDE spécialiste de la psychologie positive
Retrouvez toutes les
thématiques de nos formations
Nous vous proposons des formations sur des thématiques variées dans les
domaines de la santé, du social et de l’aide à la personne, afin de vous
accompagner dans vos démarche de professionnalisation et de perfectionnement.