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MANAGEMENT DE LA DIVERSITE ET DE L’INTERGENERATIONNEL
Pré-requis et public
- Expérience dans l'encadrement
- Personnel d'encadrement
Objectifs pédagogiques :
- Appréhender les diverses problématiques liées à l’intergénérationnel et à la diversité des cultures au travail (attentes et valeurs des différentes générations)
- Mesurer les enjeux, la richesse et les valeurs associées au travail dans le but de construire la coopération (selon différentes approches)
- Mettre en place les dispositifs et les outils pour faciliter les échanges et la transmission des savoirs (savoir-être, savoir-faire)
Contenu :
Le contenu sera adapté en fonction de vos besoins et attentes spécifiques.
Modalités pédagogiques
- Méthode interactive : alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
- Analyse des pratiques professionnels. Echanges et retours d’expériences
- Simulations, jeux de rôles, étude de cas concrets
Validation de la formation
- Evaluation des compétences (Quiz de fin de parcours)
- Attestation de présence : certificat de réalisation
intra
Durée : 2 jours
Animateur pressenti : Psychothérapeute, psychologue clinicienne
Retrouvez toutes les
thématiques de nos formations
Nous vous proposons des formations sur des thématiques variées dans les
domaines de la santé, du social et de l’aide à la personne, afin de vous
accompagner dans vos démarche de professionnalisation et de perfectionnement.