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Bien-être et qualité de vie au travail
Bien-être et qualité de vie au travail
toutes les formations
- Nos formations
- PREVENIR ET GERER LA VIOLENCE ET L'AGRESSIVITE
- Bientraitance et démarche éthique (niveau 1)
- Améliorer et consolider la relation soignant / usager / famille
- Développer la communication non violente pour fédérer une équipe bienveillante
- Apprendre à gérer l'agressivité verbale et autres incivilités
- Gérer la violence et l'agressivité dans les services d'urgences
- Faire face aux situations de violence et d'agressivité
- REDONNER DU SENS A SON QUOTIDIEN PROFESSIONNEL
- Donner du sens à sa pratique pour redynamiser sa motivation
- Développer son potentiel pour se rebooster
- Miser sur la force collective
- BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL - LES OUTILS A DISPOSITION
- Prévenir et reconnaître les phénomènes qui peuvent conduire aux situations de stress
- Prévention des risques psycho-sociaux
- Désamorcer les conflits interpersonnels grâce à l'analyse systémique
- Prendre soin de soi et de son équipe dans la bienveillance pour prendre soin de "l'hôte"
- L'autohypnose pour se protéger de l'épuisement professionnel
- La gestion du stress : prévenir et reconnaître les phénomènes qui peuvent conduire aux situations de stress
- La pleine conscience et la prévention de l'usure professionnelle: une posture bienveillante et non-jugeante
- Le do-in, un dérivé du shiatsu au service d'un mieux être physique et psychique
- Atelier d'activités physiques adaptées au service du bien être au travail : le sport au travail
- ATELIERS DU BIEN-ÊTRE POUR TOUS
Premiers secours en santé mentale (PSSM)
- Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale
- Mieux faire face à des comportements déroutants et alerter
- Développer ses compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et communiquer une information adaptée
Atelier socio esthétique et réflexologie plantaire
- Apporter des soins de confort et un soutien individualisé aux personnes malades sur les plans physiques, psychologique et social
- Comprendre les enjeux de l’atelier de socio-esthétique dans une démarche de valorisation de l’image de soi vers une resocialisation ...
De la bientraitance à la bienfaisance (niveau 2)
- Appréhender les 4 repères de l'HAS pour apporter du soutien aux professionnels dans leur démarche de bientraitance
- Enrichir ses pratiques professionnelles du quotidien, en travaillant sur le lien entre professionnels et entre professionnels/usagers ...
Conduire une réflexion éthique dans son établissement
- Cerner la définition de l'éthique, ses enjeux et ses limites
- L'application de l'éthique dans les pratiques soignantes
- Mettre en place un comité d'éthique et le faire vivre ...
Atelier d’écriture partagée
- Déverrouiller les mécanismes d'écriture pour faire apprécier à chacun sa singularité
- Ouvrir une forme de relation valorisante avec les participants vers un récit de vie ...
Santé mentale et alimentation : renforcer son équilibre intéri...
- Comprendre les liens biologiques, émotionnels et comportementaux entre alimentation, stress et santé mentale
- Apprendre à rééquilibrer le rapport à l'alimentation dans un contexte de stress chronique
- Plan individualisé
- Atelier cuisine ...
Bientraitance et démarche éthique (niveau 1)
- Analyser les concepts de bientraitance, bienveillance et d’éthique
- Améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées
- Travailler sur l’environnement de travail des professionnels par une reconnaissance et une valorisation de la réflexion collective ...
Améliorer et consolider la relation soignant / usager / famille
- Explorer les différents canaux de la communication dans la relation soignant / usager / famille
- Mettre en place une méthodologie pour développer la coopération ...
Développer la communication non violente pour fédérer une équ...
- Mettre en œuvre le processus de communication bienveillante pour anticiper et gérer les situations conflictuelles du quotidien
- Écouter et transformer les jugements et critiques en opportunités de compréhension en développant la confiance en soi et l’assertivité ...
Apprendre à gérer l’agressivité verbale et autres incivi...
- Mettre en place une stratégie individuelle de communication non violente pour faire face aux différents types d’agressivité verbale et autres incivilités dans sa vie professionnelle ...
Gérer la violence et l’agressivité dans les services d&rs...
- Identifier l'importance et les enjeux de l'accueil du patient et de ses proches (écoute, empathie et autres qualités relationnelles) dans un service d'urgences
- Apprendre à se protéger physiquement et émotionnellement ...
Faire face aux situations de violence et d’agressivité
- Distinguer les notions de violence et d’agressivité afin de mieux les comprendre à partir de grilles de lecture plurielles (psychologique, sociologique, éthologique) ...
Donner du sens à sa pratique pour redynamiser sa motivation
- Prendre conscience de son rôle comme acteur du changement
- Intégrer les neurosciences pour activer les capacités du cerveau vers le mieux-être (hormones du bonheur)
- Passer du faire au savoir-faire par des leviers de motivation intrinsèques et extrinsèques ...
Développer son potentiel pour se rebooster
- Travailler la connaissance de soi pour mieux accompagner les autres
- Définir les conséquences de l’affect dans les activités du soin ou dans l’accompagnement
- Définir la juste distance entre implication et recul ...
Miser sur la force collective
- Créer une culture d’entraide, de coopération et d’ouverture
- Accompagner les grands mouvements culturels, structurels et organisationnels, en équipe
- Travailler sur la collaboration transversale ...
Prévenir et reconnaître les phénomènes qui peuvent conduire a...
- Mettre en place une stratégie individuelle pour bien s’adapter aux modifications, aux contraintes et aux exigences de la vie professionnelle après avoir identifié les différentes sources de stress ...
Prévention des risques psycho-sociaux
- Appréhender le cadre réglementaire lié aux risques psycho-sociaux pour mieux comprendre le rôle clé du responsable d’équipe ...
Désamorcer les conflits interpersonnels grâce à l’analys...
- Faire émerger l’intelligence collective pour atteindre ensemble des objectifs fixés en décodant les situations complexes (modélisation) ...
Prendre soin de soi et de son équipe dans la bienveillance pour ...
- Le professionnel dans une équipe : un acteur au service d'un projet commun
- La complémentarité des rôles dans les missions confiées autour de "l'hôte"
- La mise en expérimentation pratique des différents outils du prendre soin de soi et de l'autre ...
L’autohypnose pour se protéger de l’épuisement prof...
- Prendre soin de soi par l’apprentissage de techniques pour développer son efficacité personnelle ...
La gestion du stress : prévenir et reconnaître les phénomènes...
- Mettre en place une stratégie individuelle pour bien s'adapter aux modifications, aux contraintes et aux exigences de la vie professionnelle après avoir identifié les différentes sources de stress ...
La pleine conscience et la prévention de l’usure professio...
- Expérimenter les outils spécifiques de la Pleine Conscience pour accueillir les émotions de manière singulière afin de diminuer la souffrance en soi et chez l’autre ...
Le do-in, un dérivé du shiatsu au service d’un mieux êtr...
- Acquérir des techniques de relaxation et de revitalisation par une connaissance des méridiens et de leurs rôles
- Activer les mécanismes anti-inflammatoires pour soulager toutes les tensions et blocages pour retrouver vitalité et énergie ...
Atelier d’activités physiques adaptées au service du bien...
- Comprendre les intérêts et les bénéfices de l’atelier « sportif » au niveau physique, mental, émotionnel et social sur le lieu de travail ...
Atelier de méditation pleine conscience
- Expérimenter les outils spécifiques de la Pleine Conscience pour accueillir les émotions de manière singulière afin de diminuer la souffrance en soi et chez l’autre ...